令和６年度の冬のボーナスの支給が今週ありました。その額は
「約６６万円」
これは、総支給額ではなく手取りです
今年の夏も６６万円台でしたのでほとんど変わり無しです。妻いわく、４０００円程度上がってるらしいです（笑）
私の経歴です。整備士歴約２０年で、現在の現役の整備士です。詳しくは、こちらを参照してみて下さい
このご時世ボーナスがあるだけマシと考えるべきなのかもしれませんが、気持ち的にはもっと欲しかったですね
その理由は、入社５年前後の整備士ですら５０万円前後の手取りがあったからです
私が、この会社に入社して５年目ぐらいは３０万円前後しかなかったと思います
そして、５年目と２０年目で約１５万円程しか差が無いからです
仕事量でも断然、私の方がやっているし５年目前後の整備士では出来ない仕事もまだまだあります
中には、仕事も出来ない中堅以上の整備士もいますがね
そういった意味でも、もっともっと差を付けてもらいたいと思います
そうじゃなかったら、仕事に対するモチベーションが下がります
経験年数の若い整備士も頑張ったらボーナスが多かったら日々の仕事のモチベーションも上がると思います
私の会社は、若い整備士が辞めないように努力しているような感じですが、肝心の中堅～ベテラン整備士の待遇が全く変わっていません
なので、若い整備士よりも中堅～の整備士が退職していっています
会社は若い社員の待遇を良くするのは当たり前ですが、中堅～ベテラン整備士の待遇も考えないとダメだと思います
正直、今頑張っている中堅～ベテラン整備士が辞めてしまったら、会社は終わると思います
まぁ、グチグチ言っていても仕方が無いので、夏のボーナスに向けてこの冬を乗り切りたいと思います
次回、令和７年夏のボーナスも公開しますので期待していて下さい
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