令和6年度の夏のボーナスの支給がありました。その額は↓↓↓
「66万円」
支給額では無く、手取りです。
毎年ボーナスの支給額を提示しています。
ここ数年は少しずつではありますが、減る事も無く毎年数万円ですが上がっていっています。
私が新人5年目ぐらいまでは40万円もありませんでしたが、会社が若者に手厚くしようとしているので、5年目でも40万円を超えていました。7~8年目ぐらいで50万円ぐらいでした。
中堅・ベテランのボーナスは少しずつしか上がっていませんが、若者のボーナスの支給額は上がっていると感じますね。
整備士は経験しないとなかなか覚えられない職業だと思います。中堅・ベテランが辞めてしまったら、会社は崩壊します。
そういった意味でも会社はもっと中堅・ベテランが辞めたいと思えない環境を作ってほしいです。
私は嫁が退職金やボーナスの事を考えると今の会社で辞めないで続けて欲しいそうです。
私自身は辞めたい気持ちはありますが、なかなか今よりも年収がアップする会社(整備士)は見つかりません。
個人でやっている整備工場の先輩や知り合いから色々な誘いを受けていますが、やはり嫁は安定を求めているので、なかなか今の会社を辞めて転職するには厳しい状況ですね。
金銭面・健康保険等の条件が良くて、嫁のOKが出れば辞めたいとは思っています。
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